MANIKA fête ses 10 ans !
MANIKA est très heureux de fêter ses 10 années d’existence !
✔ 10 ans de passion à servir nos clients grâce aux talents de nos équipes.
✔ 10 ans d’échanges riches, qui ont permis de grandir et d’évoluer.
MANIKA est très heureux de fêter ses 10 années d’existence !
✔ 10 ans de passion à servir nos clients grâce aux talents de nos équipes.
✔ 10 ans d’échanges riches, qui ont permis de grandir et d’évoluer.
L’Afrique représente un territoire d’avenir majeur pour la sécurité de l’information et la résilience des organisations. Ainsi MANIKA souhaite accompagner ces développements en implantant une filiale en Côte d’Ivoire.
L’ouverture d’une filiale en Côte d’Ivoire est une nouvelle opportunité pour MANIKA d’apporter son expérience en sécurité de l’information et en résilience. Située à Abidjan – capitale économique ivoirienne – la filiale dispose également du soutien des équipes ESKADRON (sécurité technique) et PRUDENS (formation et acculturation) pour accompagner ses clients dans la sécurisation de leurs informations et la continuité de leurs activités en cas de sinistre majeur.
Depuis octobre 2020, MANIKA s’est implanté en Région Rhône Alpes. Cette nouvelle agence Lyonnaise va permettre à MANIKA de porter son offre dans les domaines de la sécurité de l’information et de la résilience sur de nouveaux marchés clés. Le développement de l’agence MANIKA LYON est piloté localement par Didier SAVALLE.
Plus que jamais en cette période de crise, les cyberattaques se multiplient et prolifèrent, notamment avec les attaques par e-mail (phishing) qui ciblent massivement les collaborateurs en situation de télétravail.
Fidèle à nos valeurs de solidarité et de responsabilité, nous nous mobilisons pour vous protéger. Ainsi, MANIKA met à disposition gratuitement son module de sensibilisation au phishing pendant la période de confinement. Notre solution PRUDENS E-Learning vous permettra et permettra à vos collaborateurs d’acquérir en quelques minutes les bons réflexes pour détecter les e-mails frauduleux ainsi que de savoir comment réagir.
Chez MANIKA, le bien-être au travail est primordial et au cœur de notre motivation. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous annoncer notre labellisation HappyIndex®AtWork 2020 ! Ce référentiel 100% participatif décerné par Choose My Company permet de déterminer les entreprises où les salariés sont motivés et épanouis !
Cette année encore, MANIKA renforce sa démarche de RSE en adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies.
De par sa COP, MANIKA atteste respecter et soutenir les 10 principes du Global Compact en termes de droits de l’Homme, de normes du travail, de l’environnement et des luttes contre la corruption.
Et si on parlait résilience ? Alors que 54% des organisations disent ne jamais avoir testé leur plan de continuité d’activité*, 43 % des entreprises ferment au moment du sinistre faute d’avoir envisager un événement perturbateur majeur pour leurs activités et 29 % de celles qui survivent périclitent dans les 2 ans qui suivent ! C’est dire la nécessité vitale pour toute organisation d’anticiper sa capacité de résilience.
Neuilly Sur Seine, le 28 janvier 2020
L’écosystème de la cybersécurité et de la résilience s’est considérablement développé, tout comme notre cabinet qui a doublé de taille en 2 ans. Ces activités représentent désormais un enjeu incontournable pour les entreprises : la multiplication des cyberattaques et les divers sinistres (accidents, catastrophes naturelles, etc.) entraînent des bouleversements économiques et une réelle prise de conscience.
ATEXIO est alors heureux d’annoncer son partenariat avec le FIC : l’événement de référence en Europe en matière de sécurité et de confiance numérique.
Retrouvez-nous sur le stand A15, pour venir échanger avec nos experts. L’équipe d’ATEXIO vous accueillera avec plaisir.
Cette année, ATEXIO fera de grandes annonces déterminantes pour l’avenir du cabinet ! Restez à l’écoute…
Il est encore temps de vous inscrire : https://www.forum-fic.com/pe/connexion.htm.
Garantir la continuité d’activité devient un enjeu stratégique pour toute entreprise. La mise en place de mécanismes spécifiques et structurants tels que le PRA et le Plan de Continuité d’Activité (PCA) reste un sujet crucial. En effet, ils permettent de gérer l’incident et assurer la continuité des activités essentielles.